Généralités

Domaine principal
Web, communication, gestion de projet

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Destinée aux chercheurs d’emplois en situation de reconversion, la formation Référent Numérique Entreprise prépare en 8 mois aux métiers du numérique et est couronnée par l’obtention de 3 certifications. Le métier de référent numérique consiste à accompagner les structures dans la mise en place de solutions numériques adaptées à leurs besoins. La formation est menée conjointement par l’INSA, le CESI et Simplon.co.

Les apprenants ont l’opportunité de poursuivre leurs études par une formation diplomate au CESI.

Mots-clés
  • Transition numérique
  • WordPress
  • Communication digitale
  • Méthodes agiles

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Illustration formation Référent numérique entreprise
Description de la formation

Formation

  • A l’issue de la formation, les apprenants possèdent toutes les compétences nécessaires pour exercer le métier de référent numérique. Mise en place pour préparer aux métiers émergents du secteur digital, elle offre un niveau de technicien équivalent à un Bac + 2.

  • La pédagogie appliquée au sein de la formation repose sur l’auto-apprentissage par le travail sur des cas appliqués. Ce principe de pédagogie active place l’apprenant comme acteur principal de sa reconversion et l’amène à constituer par lui même les savoirs qui formeront son futur bagage professionnel.

  • Le travail de groupe, l’entraide, la collaboration et l’évaluation par les pairs constituent les piliers fondamentaux de la méthodologie de travail mise en place dans le parcours.

  • Au cours de la formation, les apprenants sont amenés à partager leurs compétences techniques auprès de publics novices. Le “learning by teaching” est un élément fondamental pour apprendre à accompagner de manière optimale la transition numérique des entreprises.

  • Pour répondre aux exigences dues à l’évolution constante du secteur numérique, les apprenants sont formés à la veille technique et au renouvellement continuel de leurs connaissances dans ce domaine.

Certifications

Pour attester l’acquisition des compétences visées par la formation, les apprenants passent 3 certifications reconnues par l’Etat :

Admission

  • La formation est ouverte aux personnes inscrites près de Pôle Emploi et souhaitant entamer une démarche de reconversion professionnelle. Le coût de la formation est intégralement pris en charge par la Région Normandie.

  • Des réunions d’information sont organisées en amont de chaque session de recrutement.

  • La sélection des candidats s’effectue à l’issue de la constitution d’un dossier, de tests et de mise en pratiques, puis d’entretiens de sélection.

Programme

Création de sites web à partir de services existants
- Produire un site ou une application web à partir d’un CMS
- Proposer des solutions e-commerces adaptées
- Maîtriser les bases du développement front-end (HTML, CSS & Javascript)
- Maîtriser les concepts de base de l’algorithmie et du développement back-end
- Administrer et gérer un site sous WordPress
- Maîtriser les bonnes pratiques de conception Web

Gestion de projet et outils numériques
- Identifier les problèmes solvables par le numérique et mettre en place les solutions adaptées
- Maîtriser les outils numériques de référence dont peuvent s’équiper les petites et moyennes structures (Google Apps, Framasoft, Highrise, Salesforce, Basecamp, Trello, etc.)
Mettre en oeuvre les méthodologies de gestion de projet Agiles (Scrum, Kanban, Lean, etc.)

Communication digitale et webmarketing
- Mettre en place, animer et gérer une communauté sur les réseaux sociaux
- Rédiger des contenus web et optimiser le référencement naturel
- Planifier des campagnes de publicité en ligne (Google Adwords et Facebook Ads)
- Utiliser des techniques de prospection en ligne et de growth hacking pour acquérir de nouveaux clients ou tester de nouveaux produits et concepts
- Générer et maintenir l’acquisition de trafic

Médiation numérique et événementiel
- Organiser un événement de médiation numérique
- Accompagner les collaborateurs dans la prise en main des solutions digitales

Débouchés

La formation Référent Numérique Entreprise prépare notamment au métier de référent numérique. Véritable professionnel polyvalent, le référent est à même de mettre en place des solutions digitales adaptées aux besoins des entreprises et à accompagner celles-ci dans leur transition numérique. A l’issue de la formation, les apprenants pourront s’insérer au sein des PME-PMI de tous secteurs d’activité.

Outre ce poste polyvalent, la formation prépare également, en complément d’un auto-apprentissage rigoureux aux métiers suivants :

  • Chargé de projet Web et applications Web

  • Chargé de communication web

  • Community manager / Animateur de communauté

  • Consultant en digitalisation d’entreprise

  • Médiateur digital

  • Consultant junior en référencement naturel et payant

  • Growth hacker

  • Designer UX/UI

  • Technicien WordPress et CMS

  • Intégrateur Web

  • Webmaster

Stage

  • La formation est complétée par une période d’immersion de un mois en milieu professionnelle dans le cadre d’un stage mené à mi-parcours.

  • Cette période en entreprise permet aux apprenants de s’initier à de nouvelles méthodes de travail en s’appuyant sur les compétences et savoirs acquis durant la première partie de la formation.

  • A l’issue du stage, les apprenants confrontent leurs différentes expériences afin de faire bénéficier l’ensemble de la promotion des enseignements qu’ils ont pu en tirer.

L'expertise Simplon

Simplon.co est un réseau de fabriques solidaires et inclusives qui propose des formations aux métiers du numérique, en France et à l’étranger. Entreprise sociale et solidaire, Simplon entend faire du numérique un véritable levier d’inclusion et révéler des talents parmi les publics peu représentés dans le secteur.

INSA Rouen Normandie powered by Simplon est une fabrique du Réseau Simplon, portée par l’INSA et le CESI.

Entreprises

La formation Référent Numérique Entreprise possède un lien particulier avec le milieu professionnel. De l’élaboration du programme aux évaluations de certifications, en passant par les projets pédagogiques, l’entreprise est partie prenante de la formation, du début à la fin. Cette volonté permet d’adapter sur mesure le parcours des futurs professionnels afin de répondre aux besoins émergents du tissu économique local.

  • Implication dans la sélection des candidats

  • Elaboration commune du programme de formation

  • Interventions professionnelles et techniques

  • Proposition de projets pédagogiques réels et concrets

  • Accueil en période d’immersion professionnelle

  • Participation à l’évaluation lors du passage des certifications

  • Support à l’accompagnement vers l’emploi