Pour un avenir bien pensé

Sur leurs 5 années de formation, l'INSA Rouen Normandie propose divers temps forts aux élèves-ingénieurs afin de les accompagner dans la construction de leur projet professionnel. Parmi ces temps forts : ADM, pour approche des métiers, proposé aux étudiants de premier cycle et INSA'JOB, proposé aux élèves en 4e année. Le dispositif ADM vise pour sa part à faire découvrir des entreprises et sujets d'entreprises aux ingénieurs en devenir. Cette année, 6 sessions thématiques leur ont été proposées sur des questions telles que la RSE, la parité, le handicap, ou encore l'entrepreneuriat. Des sessions animées par des professionnels* ou parties prenantes de l'école, auxquelles s'ajouteront des interventions d'entreprises début janvier, pour des présentations de projets. INSA'JOB permet quant à lui aux étudiants de rencontrer des recruteurs ou diplômés autour des questions de recrutement. 45 intervenants se sont d'ores et déjà succédés pour leur apporter conseil. Parmi les entreprises représentées figuraient notamment le Groupe Safran, Eurovia, le Groupe Bouygues, Sopra Steria, EDF, Orano, Servier, GSK, ou encore la Matmut, mécène de la Fondation INSA Rouen Normandie. 
* Matmut, Handisup, Ladapt, Trajeo, Alstom, Métropole Rouen Normandie, Groupe Bouygues, Siemens Gamesa Renewable Energy, Nutriset, Aspen.